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广州灵活用工劳务派遣,人事管理外包社保托管

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所在地: 广东佛山市
有效期至: 2025-07-10
最后更新: 2024-07-10 18:05
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详细说明
企业需降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。人事直接间接费用及社保成本不断地攀升,人力资源管理外包则可以降低企业风险,引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。骏伯人力集团拥有强大的法律顾问团队,熟悉相关人事、劳动法规,密切关注劳动法规动向,可与共享丰富的法规政策资源,提供劳动保障外包服务。

广州劳务派遣、人事代理企业社保外包服务优势,给企业降本增效带来的好处: 1.用人机动灵活:
企业结合业务状况采用劳务派遣,业务发展时增加人员,需求下降时削减人员,人才由“为我所有”转型为“为我所用”,实现有效控制各方面成本的目标。2.人事管理便捷:
改善企业劳动人事管理,轻松省事找到理想所需人才过程,包退包换,不需专门部门、机构对派遣工人进行专门管理,只要作出相关制度,按工作任务进行考核则可。合同到期,是否续约,企业全权操控;用工单位可以在业务增加时增加人员,业务减少时减少人员,用人方式机动灵活。
3.人事成本下降:
企业采用劳务派遣,使用条件人才,直接省却招䀻、选拔、录用、培训、离退休、日常管理等若干环节,以岗租人,有效控制雇员人数,精简管理机制,提高人力资源使用效率,管控人事成本。 4.财务成本下降:
企业从“用人不养人”的用工角度出发,根据业务状况,掌控合同期间,用人时召之即来,业务完成后立即削减,减少了福利、生活、场地、业务淡季雇员薪资等等若干实际支出,达成有效控制财务成本的预期效果;
5.减少人事劳动争议:
根据我国法律法规和相政策,用人单位和派遣单位签订协议,派遣单位与被䀻用人员签订䀻用合同,用人单位与被䀻用人员为有偿使用关系,如此,用人单位就规避了与被䀻用人员发生人事(劳动)关系上的争议;
6.转移企业风险:
劳务派遣避免了企业由于选拔和测试时产生的䀻用误差风险,劳务派遣费用属经营管理费,直接转入生产成本,而䀻用风险,则转移到劳务派遣机构。
骏伯人力集团全国总部位于区域中心一线城市,业务覆盖粤港澳大湾区、长三角地区和全国经济发达地区。为国内企业、跨国公司及代表处、外资企业、分支机构、常驻办事处提供便利、省成本合适的职工劳务派遣服务解决方案。

广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
微信同步在线咨询:fschj301
地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
原文链接:http://www.nali100.com/caigou/1295.html,转载和复制请保留此链接。
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